在基洛纳医生短缺的情况下，IH高管的绩效加薪受到批评

在基洛纳总医院（KGH）出现医生短缺危机之际，内政部（IH）高层的绩效加薪受到了加拿大纳税人联合会（CTF）的批评。

“纳税人应该深切关注内部卫生部门允许这种情况发生的文化，”不列颠哥伦比亚省的卡森·宾达说他是CTF的主任。

由于医生短缺，整个儿科病房已经关闭了至少六个星期，产科诊所也不再接受病人。

医生们公开指责IH管理不善，称这种人员配置模式多年来一直失败，导致医生辞职。

2023年，七名儿科医生辞去了医院的工作，同年，一些高管获得了基于绩效的加薪。

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通过公开文件，《环球新闻》了解到，在大多数情况下，高管们获得了6.7%的加薪，其中包括内政部卫生首席执行官苏珊·布朗。

布朗的总薪酬增加到472,607美元。

一名高管当年升职加薪12%。

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宾达说：“当官僚们本应监管的医疗保健系统处于自由落体状态时，他们却根据绩效大幅加薪，这是不可接受的。”

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“如果这是私营部门，解雇通知书会如雨点般落下。员工当然不会接受基于绩效的大幅加薪。”

在给环球新闻的一封电子邮件中，IH董事会主席Robert Halpenny博士说：“内部健康的工资水平和福利，包括高管薪酬，遵循BC省健康雇主协会制定的指导方针。这些全省范围的框架在所有卫生当局中使用，并允许基于绩效的调整，反映组织目标和责任，而不是个别部门的情况。”

声明还说：“2023年，我们总共增加了4433名一线员工，包括843名全职员工、628名兼职员工和2962名临时员工。我们还继续加强我们的医生队伍，同年有146名新医生加入了内部健康。”

基洛纳区保守党议员加文·德鲁也对加薪表示担忧。

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他说：“事情正在分崩离析……但在我看来，我们却在奖励那些失败的领导。”

2:10在kgh trends Now上，interior Health首席执行官就儿科病房关闭发表讲话

甘露。他和另外两名保守党议员周四会见了布朗，他们也质疑现任领导层能否提供解决方案，因为布朗将在今年年底退休。

他说：“我不相信我们能够在不做出重大改变的情况下，使内政部恢复平衡，恢复其功能。”

Dew建议加快领导层的过渡，并敦促B.C.英国卫生部长乔西·奥斯本发表了看法。

“卫生部长不能对此保持沉默，”Dew说。“她必须做出决定。她必须采取行动。我们不能再等了。”

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奥斯本和财政部都没有回应环球时报的置评请求。

公元前2月29日商业领袖吉姆·帕蒂森向KGH基金会捐赠了500万美元